Community of Knowledge-Blog

Das ist der Titel unseres gerade versendeten Newsletters (bestellbar unter info@Community-of-Knowledge.de).  Wer ihn nicht erhalten hat, erfährt hier, welche neuen Beiträge es bei uns gibt.

Irgendwie geht man in Unternehmen immer mit der Ressource Wissen um und oft werden auch diverse Einzelmaßnahmen für konkrete Probleme umgesetzt, doch ein Lösen vom eher Zufälligen zu einem systematischen Vorgehen findet immer noch sehr selten statt. Dabei ist das Know-how dafür vorhanden. Dr. Angelika Mittelmann  zeigt in ihrem Beitrag “Systematischer Wissenstransfer – eine betriebliche Notwendigkeit”, wie genau das geht. Und eigentlich ist es gar nicht so schwer, man muss es “nur” tatsächlich mal angehen.

Kennen Sie das Knowledge Café oder das World Café? (weiterlesen …)

Seit unserer letzten Blogmeldung über das Special “Exzellente Wissensorganisation” sind wieder 2 neue Beiträge erschienen. Wir freuen uns über einen Beitrag aus unserer Redaktion für die Berliner Industrie- und Handelskammer und einen Beitrag von unserem Sponsor Lexican über Tools für das persönliche Wissensmanagement. (weiterlesen …)

In vielen Branchen können Unternehmen langfristig nur überleben, wenn sie innovativ sind. Das setzt wiederum voraus, dass das Unternehmen “lernfähig” ist, d.h. neues Wissen entsteht. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang die Aufnahme von externem Wissen, welches mit der vorhandenen Wissensbasis kombiniert wird. Hier bietet die Wissenschaft mit dem Modell der “Absorptive Capacity” eine Antwort. Prof. Dr. Georg Schreyögg und Dr. Stephanie Duchek von der Freien Universität Berlin beschäftigen sich schon seit längerem mit diesem Ansatz und stellen ihn hier auf der Community of Knowledge vor.

Von der Theorie in die Praxis. Wie wirkt sich die veränderte Welt auf die Wissensarbeit, auf die Tätigkeit von Wissensarbeitern aus? Das Unternehmen Hays hat über 2 Jahre eine Studie erstellt, dabei zunächst aufbauend auf mehreren Experteninterviews Hypothesen aufgestellt, die schließlich überprüft wurden. Wir werden einige Ergebnisse dieser Studie hier veröffentlichen. Als erstes finden Sie bei uns Fachbereiche im Wandel – Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert. “Diese Studie zeigt, wie Fachbereiche mit einem hohen Anteil an Wissensmitarbeitern die mit diesem Wandel einhergehenden Herausforderungen wahrnehmen und mit welchen Maßnahmen sie darauf reagieren.”

Werden wir noch konkreter. Wie sieht Wissensmanagement bei einem Sieger des Wettbewerbs “Exzellente Wissensorganisation” aus? Sozusagen Best Practice live. Julia Endt von der SMA Solar Technology AG berichtet über die konkreten Ideen und Maßnahmen in ihrem Unternehmen, die dezentrales und zentrales Wissensmanagement kombinieren: Dezentrales Wissensmanagement trifft Vernetzung.

Schauen Sie sich auch die anderen Beiträge diesen Jahres an. Sie finden sie auf unserer Startseite.

Ulrich Schmidt, Anne-Christine Birkle, Maximilian Schmitt und  Alexander Koppe haben den nächsten Beiträg über die Nutzenmessung von Wissensmanagement-Maßnahmen geschrieben mit dem schönen Titel “Wie bringt man mehr Licht ins Dunkel?”. Nach den wegen ihres Erfolgs auch im letzten Open Journal bei uns erschienenen Episoden I, II und III gibt es jetzt sozusagen Episode I – IV. Die Autoren haben seit ihrem ersten Beitrag im August letzten Jahres neue Erkenntnisse dazu gewonnen. Diese flossen in dem aktuellen Beitrag ein, der noch einmal die bereits erschienen Teile zusammenfasst und weiter führt. Es handelt sich hier, wenn man so will um ein Live-Serien-Format, da bleibt die Weiterentwicklung bereits veröffentlichter Teile nicht aus.  Es handelt sich bei dem Format auch für uns um ein Experiment. Wünschen Sie sich öfter solche Veröffentlichungen bei denen man an der Entwicklung teilhaben kann oder nutzt ihnen ein Beitrag mehr, der erst veröffentlicht wird, wenn er “aus einem Guss” ist?

Unser zweiter Artikel im Januar stammt von Dipl.-Psych. Christine Erlach und Prof. Dr. Ulrike Reisach. Wie kann man Kommunikation offener gestalten? In Unternehmen ist das gerade die Hierarchien aufwärts ein Problem, zumindest wenn es um Kritik geht. Hier empfehlen die Autorinnen “Kritik mit Humor”, aber auch Storytelling, eines ihrer Spezialgebiete.