(C) Gerd Altmann / pixelio.de

(C) Gerd Altmann / pixelio.de

“Erfolge oder Misserfolge im Wissensmanagement”.

Eine unabhängige Jury wird Ihnen Feedback geben. Die besten Beiträge werden im nächsten Open Journal veröffentlicht, welches etwa im Mai veröffentlicht werden wird. Die Einreichungsfrist endet am 12. März.

Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Webseite.

Wir haben noch eine Bitte: Leiten Sie die Nachricht bitte an alle weiter, die es interessieren könnte!

Aber auch an “traditionellen” Konferenzen wird es nicht mangeln. Zahlreiche Veranstaltungen bieten die Gelegenheit, sich über Best Practice, neueste Ideen und aktuelle Projekte zu informieren. Als Kommunikationsforum für Forschung und Praxis präsentiert sich beispielsweise die European Conference on Knowledge Management (ECKM) vom 1. bis 2. September in Passau. Speziell den kleinen und mittelständischen Unternehmen widmet sich vom 25. bis 26. Oktober eine Wissenstagung in Dresden.

Aufgrund der aktuellen Situation in Nahost wird die International Conference on Knowledge Management (ICKM) in diesem Jahr leider nicht stattfinden. Dafür gibt es eine Vielzahl von Tagungen im deutschsprachigen Raum, auf denen auch die Community of Knowledge vertreten sein wird.  Wir freuen uns z.B. bei der i-Know in Graz vom 7. bis 9. September dabei sein zu können. Auch die PLE (Professional Learning Europe) vom 20. bis 22. September in Köln und die vom 28. bis 29. September stattfindende KnowTech in Bad Homburg werden wir besuchen. Und natürlich nehmen wir vom 16. bis 17. November an den Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen teil.

Wer es noch etwas aktiver mag, kann sich mit einem wissenschaftlichen oder praxisorientierten Beitrag an der im März 2012 stattfindenden DGI-Konferenz beteiligen. Unter dem Motto “Social Media und Web Sience – Das Web als Lebensraum” können noch bis zum 15. September Beiträge eingereicht werden.

Weitere interessante Veranstaltungen finden Sie auch in unserem Kalender.

Viel Spaß beim Stöbern, Informieren und Autauschen!

Ralfsen, Flaggen im Wind; Quelle: www.piqs.de; Creative Commons BY.

Our call for papers is still open until 13th of February! Please submit your manuscript and get professional feedback by an international jury.

The topic is:

Knowledge Management Beyond Borders – Globalization and Cultural Identity

see for more information: http://www.community-of-knowledge.de/en/call-for-papers/

Ralfsen, Flaggen im Wind; Quelle: www.piqs.de; Creative Commons BY.

Knowledge Management Beyond Borders – Globalization and Cultural Identity

Wir laden Sie zur Einreichung von Artikeln auf, die grenzüberschreitende Aspekte von Wissensmanagement beschreiben. Fördern kulturelle und regionale Unterschiede Innovationskräfte? Welche Anforderungen kommen auf international tätige Organisationen zu? Gibt es dafür schon Lösungen oder sind wir noch am Suchen?

Was bedeutet das für uns Wissensmanager?

Die Entfernung an sich ist nicht das Problem, eher schon die Sprache. Aber selbst wenn diese Hürde überwunden ist, kann es Verständigungsschwierigkeiten geben. Denn der kulturelle Hintergrund ist ein anderer. Je größer die Entfernungen, umso größer die Unterschiede!? Auf jedem Kontinent ist das Leben ein anderes.

Das Thema ist nicht neu. Auf der Community of Knowledge finden sich bereits einige Artikel, die die Landeskultur mehr oder weniger stark in den Mittelpunkt rücken (siehe Beispiele unten). Neu ist eine internationale Perspektive: Wir laden deshalb insbesondere Wissensmanagement-Experten aus Ländern außerhalb Deutschlands ein, sich am Call zu beteiligen!

Internationales Juroren-Team

Wir freuen uns über die Unterstützung durch folgende Juroren:

• Dr. Bernhard von Guretzky, Germany
• Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau, Universität Potsdam, Germany
• Prof. Dr. Parissa Haghirian, Sophia University, Tokyo, Japan
• Dr. Peter Heisig, University of Cambridge, UK
• Elke Zimprich Mazive, Deutscher Entwicklungsdienst, Germany
• Dr. Atri Roy Sengupta, Asst. Professor (OB & HRM), Jyotirmoy School of Business, Kolkata, West Bengal, India
• Dave Snowden, Cognitive Edge, Singapore

Unterstützung

Wir möchten Sie noch um einen Gefallen bitten:

Der Erfolg des Call for Papers hängt von der Zahl der Einreichungen ab.
Bitte nutzen Sie Ihr Netzwerk und verbreiten unseren Call möglichst weit.

english: http://www.community-of-knowledge.de/en/call-for-papers/
deutsch: http://www.community-of-knowledge.de/call-for-papers/

Beiträge

Beiträge auf der Community of Knowledge, die das Thema bereits beinhalten von zwei unserer Juroren:

• “Von Japan lernen? Wissensmanagement im Fernen Osten” von Prof. Dr. Parissa Haghirian
• “KM Study Tour ‘Visit & Meet KM Champions in Germany’ “ von Dr.-Ing. Peter Heisig

Die eingegangenen Beiträge reichen von Web 2.0 über Verbesserungsvorschläge in der praktischen Umsetzung für Unternehmen bis hin zum persönlichen Wissensmanagement. Daneben gibt es noch Beiträge, die sehr spezielle Bereiche thematisiert haben. Insofern kann man wohl sagen, dass die Beiträge eine sehr weite Bandbreite des Wissensmanagements abdecken.
Eindeutige Favoriten der Jury waren die Beiträge von Michael Bartl, Nora Doerr und Stefan Brall. Michael Bartl und Nora Doerr teilen sich den 1. Platz. Beide thematisieren Innovationsmanagement als die Herausforderung für Unternehmen des 21. Jahrhunderts.

Herr Bartl konzentriert sich mit seinem Beitrag „Open Innovation – Der offene Umgang mit Wissen verändert die Innovationsforschung“ auf die sich mit dem Web 2.0 neu ergebenden Möglichkeiten. An beeindruckenden Beispielen zeigt Herr Bartl, wie Unternehmen, insbesondere aus dem Konsumgütermarkt, sich das Know-how der Verbraucher zunutze machen können.

Frau Dörr dagegen geht mit dem vorgestellten Promotorenmodell ein in Deutschland gerade sehr aktuelles Thema an – die zunehmende Überalterung in den Unternehmen. Unter dem Titel „Wissensmanagement im demografischen Wandel – Innovationen und ältere Mitarbeiter“ untersucht sie, welche Vorteile ältere Mitarbeiter für das Ideen- und Innovationsmanagement besitzen und wie sie motiviert werden können.

Herr Brall erhält für seinen Beitrag „Strategien für ein Lernen und Wissen von morgen“ die virtuelle Silbermedaille. Damit singuläre Lern- und Wissensmanagementmaßnahmen, wie Weiterbildungen, nicht wirkungslos verpuffen, müssen die verschiedenen Werkzeuge in die strategische Entwicklung der Gesamtorganisation eingebettet werden. So entsteht das Modell eines ganzheitlichen Vorgehens, welches Herr Brall an einem Beispiel näher erläutert.

Vierte, aber mit dem 3. Platz doch immer noch auf dem Siegertreppchen, ist Nancy Richter mit ihrem Beitrag „Das Unternehmen als dezentrale Wissensordnung und die Vernetzung durch digitale Informationstechnologien“. Sie selbst erklärt zu ihrem Beitrag: „Im Prinzip wendet sich der Artikel gegen die Vorstellung ‚Wissen sei bewusst zu managen’, d.h. es kann lediglich ein Rahmen für den Umgang mit Wissen geschaffen werden und zweitens wendet sich der Artikel gegen die Vorstellung, es gäbe ein dekontextualisiertes bzw. allgemeingültiges Rezept für den Umgang mit Wissen in Unternehmen.“

Neben den vier zuvor vorgestellten Ansätzen, präsentiert auch Alexandra Graßler ein spezielles Modell für das Wissensmanagement vor. Der Titel „Kaizen im Wissensmanagement“ verrät schon, wohin die Reise geht. Kaizen – die Methode des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) – wird auf das Wissensmanagement übertragen. Schritt für Schritt erklärt Frau Graßler die Vorgehensweise, die sie KVP-University nennt.

Mit „kNitting the kNet“ von Heiko Haller haben wir einen sehr visionären Beitrag im E-Journal aufgenommen, der nicht nur als einziger englischsprachiger Beitrag auffiel, sondern vor allem wegen seines „anekdotischen“ Stils (Zitat einer unserer Juroren) und einer zwar nicht besonders wissenschaftlichen doch kurzweiligen Darbietung die Aufmerksamkeit der Jury auf sich zog. Heiko Haller zeigt anhand eines Beispiels auf, welche Trends sich im Internet seiner Meinung nach durchsetzen werden.

Ganz anders Parissa Haghirian. Sie thematisiert einen der „exotischen“ Randbereiche von Wissensmanagement, den kulturellen Unterschieden im Umgang mit Wissen bzw. Informationen am Beispiel von Japan und Europa: „Von Japan lernen? Wissensmanagement im Fernen Osten“. Darauf aufbauend, schaut Sie in die Zukunft und fragt sich, was wir voneinander lernen können, um die Zukunft besser zu meistern, denn „so unterschiedlich beide Zugänge auch sind, Wissensmanager der Zukunft sollten beide verbinden können“, erklärt Parissa Haghirian.

Wir danken allen Autoren, explizit auch denen, deren Beiträge nicht im Open Journal erschienen sind. Schließlich waren sie es, die mit ihren Einsendungen unseren ersten Call for Papers letztlich realisiert haben. Zum Dank haben sie nicht nur das Feedback der Juroren erhalten, sondern werden auch auf www.community-of-knowledge.de veröffentlicht. Nicht nur, weil sie sich jede Menge Arbeit gemacht haben, sondern auch, um der Community die Gelegenheit zu geben, sich selbst ein Bild zu machen. Schließlich sind auch die Jurorenbewertungen rein subjektiv. Die Leser sind herzlich eingeladen, die neue Kommentarfunktion der C-o-K zu nutzen!

Wir danken selbstverständlich auch der Jury. Insgesamt sieben Juroren haben uns die Bewertung abgenommen, allesamt Experten auf dem Gebiet des Wissensmanagements. Unser Dank geht an:

Kai Dingel, Konzernstrategie und Verkehrsmarkt, Deutsche Bahn

Dr. Daniel Geiger, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Organisation der Johannes Kepler Universität, Linz

Dr. Peter Heisig, University of Cambridge, UK

Alexander Katzung, Knowledge Management, Airbus

Prof. Günter Koch, Generalsekretär, New Club of Paris

Jochen Robes, Senior Consultant, HQ Interaktive Mediensysteme in Wiesbaden, Blogger, Weiterbildungsblog

Ulrich Schmidt, Projektleiter Organisations- und Wissensmanagement, EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Präsident der Gesellschaft für Wissensmanagement

Nun wünschen wir Ihnen, liebe Leser, viele Aha-Effekte!

Alexander Katzung bringt durch seine Funktion im Wissensmanagement bei Airbus eine weitere sehr anwenderorientierte Perspektive in die Jurorenrunde ein.

Jochen Robes ist einer der bekanntesten deutschen Blogger. Mit seinem seit 7 Jahren bestehenden Weiterbildungsblog zählt er zum “Urgestein” in der Bloggerszene und erhielt für seinen Blog u.a.  auf der LEARNTEC 2006 den “European E-Learning Award” (EureleA) verliehen. Herr Robes bringt vor allem Web 2.0-Kenntnisse in die Jurorenrunde.

Sicher haben einige Communitymitglieder bemerkt, dass wir inzwischen unser Beta-Stadium beendet haben. Grund hierfür ist, dass wir durch die Einführung des Wissensmanagementkalenders an einen Punkt angekommen sind, an dem wir sämtliche relevanten Funktionen der alten C-o-k.de auf der neue Plattform umgesetzt haben. Allerdings werden die Entwicklungen weitergehen. Als nächstes werden die Benutzer eigene Profilverwaltungen erhalten, sich untereinander austauschen und vernetzen können. Auch wenn “Beta” vorbei ist, die Weiterentwicklung an der Community of Knowledge ist es noch lange nicht. Auch weiterhin nehmen wir gerne Feedback entgegen.

Im Workshop zum Debriefing der von Elisabeth Vogel wurden beispielsweise alle aufgefordert in Gruppen, Schlüsselgeschichten zu erzählen. Viele Lösungen und Fallbeispiele, die vorgestellt wurden hatten einen sehr deutlichen technischen Bezug und so war es auch nicht verwunderlich, dass auch die meisten Aussteller aus der IT-Branche kamen.

Am ersten Tag hatten wir noch die Twitter-Wall vermisst, aber da es ohnehin leider nur wenige Teilnehmer gab, die getwittert haben, hat auch hier das Veranstaltungsmanagement den richtigen Spürsinn bewiesen und in diesem Jahr den Twitter-Trend noch zurückgehalten. Dafür haben einige Blogger (z.B. Wimblog, FoBiKom oder kmu-blog) die WiMa-Tage aufgegriffen.

Wir haben einige spannende neue Anregungen für den Call for Papers der Community of Knowledge mitnehmen können und hoffen, auf den WiMa-Tagen einige Autoren für das Thema des Calls “Wissensmanagement von Morgen und Übermorgen – Trends, Visionen und Herausforderungen” gewinnen zu können.

Ein Highlight kam erst ganz am Ende des zweiten Tages: “Trends im japanischen Wissensmanagement” von Parissa Haghirian. So wurde einem zum Abschluss noch einmal eine neue Perspektive vorgeführt, dass Wissensmanagement in anderen Kulturen völlig anderes gelebt wird und der Wille zum Wissen nur eine Frage der Einstellung ist.

Einige Themenvorschläge

• Internet und mobile Kommunikation im Wissensmanagement
• Neue Formate und Methoden des Wissensmanagements
• Wissensmanagement im demografischen Wandel
• Persönliches Wissensmanagement
• Management von Wissenslücken
• Abnehmende Relevanz von Wissensmanagement
• Wissen und Innovationsfähigkeit als Ressourcen im Transformationsprozess
• Verantwortung und Ethik im Wissensmanagement
• Lernen in Branchen mit kurzen Innovationszyklen
• Wissenstransfer zwischen Organisationen
• Wissensmanagement zur Unterstützung von Lernprozessen
• Rolle von Open Source und Open Content im Wissenskreislauf

Bedingungen an die Beiträge sowie die Aufstellung der Jury sind direkt auf der Community of Knowledge abrufbar.